9
兴趣图谱

兴趣图谱

欢迎访问博客日报的企业博客,在这里,我们提取了日常博客日报中的高质量文章,让大家享用,欢迎大家来打这里来感受我们的企业文化、品牌理念;与我们互动交流,发表见解;与我们一起分享开放、自由交流的喜悦。
兴趣图谱分类
详细行业汇
企博网,你我的商务网络 更详细
  • 行业:博客网站与技术
  • 地址:杭州市西湖区古翠路80号浙江科技产业大厦11楼
  • 电话:0571-56021272
  • 传真:0571-88914025
  • 联系人:白果
公告
企业博客-聚合企业员工、客户、合作伙伴等互动交流;推动企业内外信息自由地沟通;展示企业形象,传播企业品牌、文化理念;开展网上营销,推广企业产品和服务。
更多聚精粹
暂时没有新闻!
更多 申请加入成员列表
管理员
ry1530
公众
yong1986107
员工

老板也要学习“难得糊涂”

字体大小: - - chiefeditor   发表于 11-07-25 13:44     阅读(1176)   评论(0)     分类:管理经营

要保证企业的决策竞争力,提高决策的质量,集思广义,群策群力是关键。如果老板过于精明,甚至把这种精明不断地用于对下属员工善意意见的反驳和批评上,下属员工也就不免会失去参与决策的积极性,不再发表自己的意见,致使企业决策仅仅成为企业老板的一言堂。

这就危险了。企业决策管理出现这种局面,也就是企业老板“亢龙有悔”了。

要发挥下属员工的聪明才智,企业老板不糊涂,也得装出几分糊涂才行。可这却不是任何人都能做到的,谁都怕被子别人当成傻瓜。所以,郑板桥才说难得糊涂。

糊涂是指人不明事理。但难得糊涂却是一种人生境界。郑板桥的难得糊涂,实际上是他一生人生智慧的总结。

难得糊涂,是人屡经世事沧桑之后的成熟和从容。这种糊涂与不明事理的真糊涂不同,它体现的是人生大彻大悟之后的一种宁静的心态,一种大智若愚的胸怀,一种旷若幽谷的修养。

可它在激发下属员工的积极性和创造性上,具有不可取代的作用。上司老板保留了“几分糊涂”,也就为下属员工的聪明才智的发挥,提供了几分余地和空间。项羽是因为太聪明才成为孤家寡人,最后留下自刎于乌江的悲惨结局。刘邦正是因为有“几分糊涂”,萧何、张良、韩信、陈平……才有了广阔的舞台。

即使自己智力超群,远远超出下属员工一大截,也必须保留“几分糊涂”。在决策制定过程中,下属员工所提出的意见即使存在偏颇,也要装作不明白,按照下属员工的思路提出问题,引导下属员工进行自我思考,让他们自己修正自己的意见,找出正确的答案来。这样既能让下属员工的价值得到充分的实现,又能保证他们的意志选择与企业发展的目标一致。

这种难得糊涂,相对于下属员工,就是为他们提供一个发挥作用,实现自我价值的机会。下属员工不仅会因为有这种机会而毫无保留地发表自己的意见,开动脑筋思考问题,而且还会因此而增加对于企业组织的忠诚和归属感,企业的凝聚力也会因此地而提升。

相反,企业老板和上司,如果当众揭出下属员工意见的偏颇,使下属员工失去了面子,这也就是在企业组织内部树立了一个不公开的敌人。

中国人很看重面子,让下属员工没有面子,下属员工的心也就不再会与你老板贴在一起了。

                                                                                                  作者:舒化鲁

返回文章列表标签:管理经营   管理  

分享到:

下一篇:乐趣,是幸福的真意 上一篇:“拆”字背后:新生活比新房更重要

发表评论评论 (0)
发表评论

登录名   密码   游客无须输入密码     注册企博网帐号

验证码